Empregados da Caixa cobram solução para o teto de gastos

Algumas pautas essenciais dos empregados da Caixa precisam ser tratadas com prioridade. Diante da urgência, as entidades representativas solicitam à SEST (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais) o fim do teto de custeio no Saúde Caixa e a incorporação do REB ao Novo Plano.

Há quase duas décadas, os representantes dos trabalhadores reivindicam a incorporação do plano, que tem o objetivo de equiparar os direitos previdenciários dos participantes do REB, que atualmente lidam com condições menos vantajosas em comparação ao Novo Plano. O limite é de 7% e 12%, respectivamente.

Importante destacar que a FUNCEF e a Caixa já aprovaram a proposta, que agora deve ser analisada pela SEST antes de seguir para a deliberação da Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar).

Já a respeito do custeio da assistência médica, desde 2017, na Caixa, o limitador que estabelece apenas 6,5% da folha de pagamento para o custeio da assistência médica prejudica diretamente os empregados. Para evitar novos aumentos, é fundamental que a divisão na proporção de 70% para a Caixa e 30% para os bancários não tenha nenhuma condicionante.

Redação AGECEF/BA