Fundo de Fomento pode atingir todos os planos de benefício

A Caixa e a FUNCEF querem lançar um novo plano de benefícios para os participantes. A Fundação registrou a criação do chamado Fundo de Fomento, em junho, com o objetivo de criar o plano na modalidade CD (Contribuição Definida), como estabelece a CGPAR 25.

A Resolução 25 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e Administração de Participações Societárias da União pode dar espaço para que o gerenciamento dos planos da FUNCEF seja transferido para outros fundos, inclusive os abertos, como de bancos privados.

Por não garantir benefício vitalício e manutenção de padrão de vida durante o período pós-trabalho, o plano de Contribuição Definida é o pior dos cenários possíveis para os empregados. O valor da contribuição é acertado pelo participante e pelo patrocinador no ato da contratação.

Com base no saldo de conta acumulado do trabalhador, a quantia que será recebida varia em função deste montante, do tempo de contribuição e da rentabilidade. O valor ainda é permanentemente ajustado ao saldo de conta mantido em favor do participante. Mesmo após a aposentadoria, todo tratamento dado pelo plano é individual. Um perigo cada vez mais próximo para todos os planos da FUNCEF e para o Estatuto.