Promoção por mérito em debate com a Caixa

Os critérios para promoção por mérito 2019/2020 começaram a ser debatidos com a Caixa, durante reunião, nesta quarta-feira (22/05), com a Comissão Executiva de Empregados (CEE) e a Comissão Paritária.

Ao apresentar a proposta para 2020 - ano base 2019 - a direção do banco informou que os critérios foram construídos a partir de benchmarks realizados com outras empresas públicas. Disse ainda que na avaliação da instituição os empregados têm dificuldade em fazer distinção entre a avaliação subjetiva e a "avaliação do estilo" da GDP. E isso foi levado em conta.

Pela proposta, os deltas seriam distribuídos aos que obtiverem o desempenho consolidado na GDP nos quadrantes eficaz, superior em estilo, superior em resultado e excepcional. No último ciclo do instrumento, os empregados que não ocupam função gratificada/cargo comissionado efetivo foram incluídos, passando, pela primeira vez, a ser aplicado a todos.

Hoje, a nota da GDP já define a participação em PSI’s e descomissionamentos. O resultado do instrumento, de acordo com a Caixa, é disponibilizado sempre após o fechamento do balanço do banco, o que extrapola o prazo definido para o pagamento dos deltas, feito em janeiro. Além disso, por entender que se trata de instrumento de gestão, a Caixa não discute o conteúdo com a representação dos empregados.

Os representantes dos empregados devem apresentar uma proposta alternativa na próxima reunião, marcada para o dia 4 de junho. Mas, antes, dia 28 de maio, a CEE Caixa vai discutir com o banco, por entender que a proposta apresentada é um retrocesso, pois utiliza apenas o GDP como critério para promoção.

Redação AGECEF/BA