Escolha de vice-presidentes da Caixa é um ataque

É claro o ataque aos empregados e a tentativa de enfraquecer o caráter 100% da Caixa para entregá-la ao grande capital. Apesar de o banco possuir corpo funcional qualificado, o Conselho de Administração realiza processo seletivo através de consultoria privada para escolher quatro vice-presidentes. A seleção rendeu 138 candidatos, sendo que só 27 são empregados de carreira e os 111 restantes são do mercado.

Feito desta forma, o processo tem o intuito de acabar com a necessidade de melhoria da governança nas empresas públicas. A entrevista com os candidatos deve acabar nos próximos dias, mas o CA terá de aprovar os escolhidos.

As vagas abertas agora são para as vice-presidências de Corporativo, Fundos de Governo e Loterias, Governo e Habitação, mas até o final do ano todos os 12 devem ser escolhidos por meio do mesmo processo.

O interesse dos candidatos do mercado em ser vice-presidente da Caixa deve ser, principalmente, pela remuneração que passa de R$ 1 milhão por ano. Nela é composto por um salário anual (13 remunerações) de R$ 653.122,86, somado a remuneração variável anual (até seis remunerações) de R$ 286.369,25 e benefícios (gratificação de férias, auxílio-alimentação, auxílio-moradia, Saúde Caixa e Previdência Complementar) de R$ 109.295,16.

Redação AGECEF/BA