Caixa reajusta plano de saúde de forma abusiva

Os empregados da Caixa foram pegos de surpresa. Na tarde desta quinta-feira (26/01), a direção do banco comunicou o reajuste da mensalidade dos assistidos pelo Saúde Caixa. Os novos valores começam a ser praticados no dia 1º de fevereiro.

Com o aumento, a mensalidade dos empregados da ativa e aposentados sai de 2% para 3,46% da remuneração base. A coparticipação das despesas assistenciais sobe de 20% para 30% e o valor limite da coparticipação, de R$ 2,4 mil para R$ 4,2 mil. Neste caso, a Caixa só complementa o gasto, quando o valor utilizado pelo assistido ultrapassar o estabelecido.

A medida fere o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho. A cláusula 32 estabelece a manutenção dos percentuais de mensalidade, da coparticipação e do valor para o teto. O banco, portanto, não poderia ter tomado a decisão sem discussão prévia com os empregados.

Importante destacar ainda que os planos coletivos, como o da Caixa, devem ser negociados. As empresas são obrigadas a mostrar como chegaram ao valor do reajuste proposto, o que não aconteceu com o banco.

Outro ponto merece atenção. De acordo com dados da instituição financeira, o superávit acumulado do Saúde Caixa em 2016 foi de cerca de R$ 700 milhões. Para este ano, a expectativa é de seja novamente positivo.

Redação AGECEF/BA